Новости

Цифровая трансформация стала образом жизни компаний

Если раньше трансформация происходила урывками, то пандемия способствовала ускоренному развитию цифровых инициатив, и темпы не снижаются. Исследование показало, что 60% организации ускорили свои инвестиции в цифровые технологии из-за COVID-19 и более половины 55% постоянно корректировали свои организационные стратегии.

И многие руководители осознали, что трансформация неизбежна и должна устойчиво продолжаться. На вопрос о приоритетах на следующие 2–3 года, более половины руководителей 56% заявили, что прежде всего им необходимо активно добиваться оперативной маневренности и гибкости. Они видят, что технологии играют ключевую роль в повышении устойчивости и адаптивности, оценивая их как главную внешнюю силу, которая повлияет на их бизнес в ближайшем будущем, и ставят их в приоритете выше нормативных требований и рыночных факторов. Интернет вещей (IoT, 79%), облачные вычисления (74%) и искусственный интеллект (52%) — лучшие технологии, которые по их мнению помогут достичь наибольших бизнес-результатов.

Человеческий капитал – самый ценный и дефицитный

В то время как виртуализация работы предоставила компаниям более широкий доступ к глобальным талантам, она так же открывает широкие возможности выбора для сотрудников.

Более половины тех, кто по своей инициативе сменил компанию в этом году, указали на потребность в большей гибкости как на ключевую причину перехода, в то время как почти треть из них заявили, что хотят работать в компании, которая лучше соответствует их ценностям.

По данным аналитиков, более 85 миллионов рабочих мест во всем мире могут остаться к 2030 году незаполненными из-за нехватки квалифицированных кадров.

Управление талантами – не игра в одни ворота. Люди хотят работать на своих условиях, и отдавая всего себя работе, получать удовлетворение от того, что они производят. Это означает, что компаниям нужно будет заглянуть внутрь себя и изменяться, чтобы привлечет потенциальных сотрудников. И начать прежде всего с демонстрации людям, что их вклад ценится и во главу угла ставится их благополучие. В условиях жесткого рынка лучшие таланты выбирают те организации, которые доказывают, что они ставят сотрудников на первое место.

Устойчивость и прозрачность – важные и неотложные приоритет

юди переосмысли свои приоритеты и ответственность, в частности это касается устойчивости и охраны окружающей среды. Примерно 4 из 5 опрошенных потребителей считают, что окружающая среда и хорошее самочувствие очень важны для них, и они готовы сделать ставку на защиту люди и планета. При этом есть значительный разрыв между тем, что они говорят, что они готовы сделать, и тем, как они на самом деле тратят свои деньги. Порядка 30% потребителей говорят, что устойчивые или экологически чистые продукты составили большую часть или всю их последнюю покупку. Это означает, что у компаний есть хорошая возможность воспользоваться неудовлетворенным спросом. Следовательно компании должны предоставлять прозрачную и подробную информацию о своих инициативах по охране окружающей среды и здоровья. Но у многих компаний есть значительный информационный пробел, который им необходимо восполнить, предпринимая в этом направлении активные действия.

Внедрение технологий должно изменить бизнес-операции

Лоскутного подхода к внедрению технологий уже недостаточно. Предприятиям необходимо целостно переосмыслить свою деятельность, чтобы реализовать все преимущества цифровой трансформации.

Вместо внедрения изолированных инноваций, оптимизирующих отдельные рабочие процессы, руководители должны сосредоточиться на создании интегрированных систем, которые революционизируют бизнес-модели. Не стоит бояться «провалиться вперед», так как этот риск ведет к технологическим и конкурентным преимуществам. Исследование показало, что компании, которые не побоялись этого рывка, видят 10-процентный скачок роста доходов в контексте внедрения технологий и цифровой трансформации.

Исследования показывают, что инвестиции в технологии начинают приносить большие дивиденды. Предприятия в 13 отраслях, активно внедряющие технологии получают прибавку к доходу до 10%, наибольший вклад вносят Интернет вещей (IoT), искусственный интеллект (ИИ) и облачные вычисления.

Основа доверия и безопасности - устойчивые инновации

По мере того как облачные технологии, платформы и экосистемы находят все более широкое применения в различных организациях и создают новые возможности для инноваций, они также создают новые угрозы. Фактически, исследование показало, что 7 из 10 организаций не могут достаточно надежно защитить данные, которыми обмениваются облачные и локальными среды.

По мере того, как компании расширяют свое присутствие в облаках, чтобы обеспечить удаленную работу, интегрируют цепочки поставок и улучшают клиентский опыт обслуживания, они также должны изменять свой подход к кибербезопасности. «Нулевое доверие» — это превентивный подход к безопасности, который предполагает наличие злоумышленники повсюду и требует аутентификации и проверки при каждом сеансе обмена информацией.